RECRUIT

【完全週休2日制】営業目標は自分で決めてください☆効率よく稼ぎましょう！

個人のお客さまを対象に、リノベーション工事のご提案をしています！

【具体的には】
アポイント
―v――――
お客さまに、リノベーション工事のご提案。
1週間に2本程度のアポイント獲得を目標としています。

ヒヤリング
―v――――
お客さまの現状のお悩みや、お困りごとを詳しく伺います。

具体的なご提案
―v――――
お客さまのご要望にお応えできるプランを準備、ご提案します。

工事中の伴走
―v――――
工期は平均2週間程度です。工事完了までお客さまに寄り添い、サポートします。

書類作成
―v――――
見積もりなどの書類を作成します。
書類作成は、スマホひとつで完結するようにシステム化！
現場に出ていても、出勤前の自宅でも書類作成できるので、書類作成のためにオフィスに来る必要はありません。

【エリア】
☆兵庫県全域☆
市や区を1区画とすると……
1区画を2カ月～3カ月間、1年間で4区画を営業する予定です。

【手当・インセンティブについて】
充実の手当
―v――――
・住宅手当（月3万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円）
・役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円）
・支店長手当（月10万円～20万円）

インセンティブについて
―v――――
・アポイント取得歩合：3,000円～6,000円（※契約に関わらず支給）
・契約時のアポイント歩合：6万円～14万円(※契約本数に応じて)
・契約時のクロージング歩合：契約金の5％～10%

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】仲間と楽しく！頑張りを正当に評価！そんな日常に憧れる方、必見です☆

＜必須条件＞
■なし

＜歓迎条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方をお待ちしています＞
■頑張りに見合った収入を得たい方
■楽しんで仕事がしたい方
■前向きに仕事に取り組みたい方
■少数精鋭の環境で自由に働きたい方
……
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

正社員

――3カ月間の研修期間あり
※研修期間中は契約社員での雇用です。（研修後に正社員雇用）
※期間中の給与は下記「給与欄」をご確認ください。
※その他の条件に変更はありません。

☆―――――――
研修期間後の給与
―――――――☆
月給：20万円～50万円（固定残業代含む）
＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◇――――――――――
研修期間3カ月間の給与
――――――――――◇
月給：20万円（固定残業代含む）
＋各種手当＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★――――――
インセンティブ
――――――★
・アポイント取得歩合：3,000円～6,000円（※契約に関わらず支給）
・契約時のアポイント歩合：6万円～14万円(※契約本数に応じて)
・契約時のクロージング歩合：契約金の5％～10%
……
月13万円～100万円のインセンティブ支給実績あり！
成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、営業活動の努力がきちんと評価される体制です。目標達成へのサポートも万全。1年目でもインセンティブを手にすることができます！

＜各種手当＞
■交通費全額支給（月上限1万円）
■住宅手当（戸建月3万円、賃貸月1万円）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■月1回食事会（全額会社負担）
■社員旅行（例：沖縄・京都・北海道など）
■各種表彰制度あり（月間・年間表彰、月間MVP賞）
■資格取得支援制度（受験費やテキスト代など必要な費用を補助）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新居購入祝い金
■お誕生日お祝い
（※例1：入社1年目の社員／ルイヴィトン名刺入れをプレゼント）
（※例2：入社2年目の社員／42インチテレビをプレゼント）

＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフ、釣りなど）

120日以上

■完全週休2日制（月・火）
■年末年始休暇（9日※2023年実績）
■夏季休暇（7日※2023年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
……
※5日以上の連続休暇取得OK
※振休も柔軟に取れる環境です！